支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR、双轨制等多种绩效管理体系,灵活度高,操作简单,适应多变的环境。
视化的绩效过程跟踪,全程可控。效异常、人员异动自动提醒,新员工自动加入绩效体系等。
绩效结果可强制分布,利于人员激励和绩效成本规划,成就企业出色表现。
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灵活的绩效体系搭建 ,满足不同岗位考核需要
可视化的绩效进度追踪、及时催办,进展可控
多样性的绩效结果应用,奖金分配、激活组织
山东外服作为山东省最具品牌价值的人力服务公司之一,一直致力于人力资源与数字化管理的发展,得到社会与行业的广度认可。
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