人才招聘

为什么选择人才招聘?

招聘难度高

企业现有的招聘渠道有限,招聘实施效率低下

招聘人手不足

招聘时间紧迫、流程环节复杂,企业招聘人员有限

招聘难度高

招聘岗位要求复杂,人员匹配要求高,难以完成招聘任务

区域交付难

企业在区域拓展的发展下,内部招聘团队难以应对人员的增长需求

服务项目

高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源,已成为企业及地区争相引进的重中之重。针对中高级管理、专业技术人才短缺,提供深入的行业及职能解决方案

根据客户企业人才招聘配置需求,提供针对性的人才招聘配置解决方案。涵盖前端咨询、策略、方案,目标人才寻访、评估、交付,及后端背调、测评等服务

以专业化的标准、技能、流程为客户企业提供招聘职能的整体/部分外包服务,涉及从人才发掘到招聘录用的所有环节

服务优势

经验丰富

多年从事人力资源招聘行业,多渠道全方位获取人才输送

专业团队

专业级招聘顾问,全程把控进程,强有力的执行能力,精准掌控需求

多元服务

丰富多元的招聘形式,定制化的服务,赋能各行业各领域客户的人才发展

助力企业的人才招聘需求

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