员工离职当天，要求必须结清工资，合理吗？

一般员工离职时，HR需要给员工结算工资，但公司的发薪日却是固定的。

最近就有HR小伙伴来问：员工离职了，是等发薪日一起结算工资，还是需要当天就支付工资？必须一次性付清吗？

今天就来讲清楚这个问题~

一、员工工作未满一年离职，要发年终奖吗？

年终奖属于用人单位根据公司经营效益和劳动者工作表现，向劳动者支付的奖金，属于工资的组成部分。

如用人单位和劳动者在劳动合同中约定了年终奖，但是并未约定支付条件，劳动者中途离职的，根据目前劳动争议司法审判实践看，用人单位应按照劳动者实际工作时间折算支付年终奖。

二、员工只工作了几天，离职后还要发工资吗？

需要。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有取得劳动报酬的权利。

只要劳动者向用人单位提供了基本劳动，就有获得劳动报酬的权利，而用人单位向劳动者支付劳动报酬也是其法定义务。