注意！延迟退休最新消息！首次提出自愿原则......

7月21日，二十届三中全会决定全文公布其中明确：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

政策原文：
https://www.gov.cn/zhengce/202407/content_6963770.htm
具体情况如何？赶紧一起来看看～
按照自愿、弹性原则稳妥有序推进
渐进式延迟法定退休年龄改革
《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》公布，其中明确：
积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。
发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。
按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
优化基本养老服务供给，培育社区养老服务机构，健全公办养老机构运营机制，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务，促进医养结合。
加快补齐农村养老服务短板。
改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务，加快建立长期护理保险制度。
延迟法定退休年龄是社会关注的热点。
2021年，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》对延迟退休改革的表述：按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
2021年，国务院在《“十四五”老龄事业发展和养老服务体系规划》对延迟法定退休年龄改革的表述：要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，并逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限。
而2024年7月24的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》是首次提出“自愿”的原则，个人可以根据自己身体状况、家庭状况和工作岗位选择是否延迟退休。
延迟退休
具体怎么执行？
现在虽然还没明确延迟退休的具体政策，但是我们可以来看看部分地区已逐渐推行的政策。
其中在2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》中明确，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
《通知》中明确：
经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
如何理解这一规定？
简单举个例子：
比如有位女性，现在50岁了，到了退休年龄，但实际上这位女性是公司高管，能力强管理经验丰富，公司不愿意这位女高管退休，同时这位女高管也想延长工作年限，那么双方协商一致，可以申请延迟退休，但是延迟退休的申请年限不得少于一年。
其实通过上述《通知》，再结合《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》来看，延迟退休是一个循序渐进的过程，更多的是按照自愿原则进行。
延迟退休后养老金会受到影响吗？
职工基本养老保险制度遵循权利与义务相对应的原则，参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，达到法定退休年龄且累计满规定的缴费年限，即可按月领取基本养老金，长缴多得、多缴多得。
目前我国养老金待遇计发有很强的激励机制，延迟退休，继续工作、持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。